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系列評論二治懶提效立查立糾

发布时间:2019-12-06 10:11:49

系列评论二:治懒提效 立查立纠

评论员

懒是庸的主要表现,也是庸的重要根源  这种不良习气一旦渗透到工作中,必将形成消极应付、效能低下的“懒政”面对问题,懒得学习思考,基本理论法规、业务知识不掌握,服务群众的基本能力不具备;面对困难,不是积极主动寻求攻坚克难的办法,而是“多一事不如少一事”,能推则推,能拖则拖,实在脱不掉、推不脱,就敷衍应付,当一天和尚撞一天钟,得过且过,不负;面对群众,不是满腔热情,主动帮助,而是门难进、脸难看、话难听、事难办,甚至“踢皮球”,故意刁难;落实上级政策不调研、不深入、不结合实际,满足于开会传达,照抄照转,生搬硬套,讲在会上、写在稿子上、贴在墙上……  上述种种“懒”病的存在,归根结底在于一些干部的思想出了问题,他们忘记了执政为民的宗旨,缺乏强烈的事业心和良好的精神状态,与时代发展的滚滚洪流格格不入“懒”病不除,必将损害党员干部的整体形象,降低党和服务群众的效率,削弱党和的公信力与群众基础  治懒提效,首先要解决思想认识问题每一位党员干部都应牢牢记住,自己是人民的公仆,肩负造福一方群众的,必须时刻把人民利益放在第一位,怀着对群众的深厚感情,满腔热情地做好服务群众的各项工作,多干打基础、利长远、惠民生的好事实事,以优质高效的业绩取信于民要树立大局意识,找准自己的位置,谋划工作思路,在经济社会发展大潮中奋起直追,最大限度实现自己的人生价值以这样的思想作先导,必然会与“懒”绝缘,始终保持干事创业、为民服务的激情与活力  治懒提效,需要在建立激励机制上下功夫通过进一步完善干部考核评价体系,加强绩效考核,让那些真正想干事、能干事、干成事的勤勉者脱颖而出,让那些不学习、不上进、不负、脸子难看的干部退出舞台,通过这种能上能下的用人体系净化干部队伍,让那些“干与不干一个样、干多干少一个样”的干部心怀敬畏,不敢懈怠,自觉改掉“懒”病  治懒提效,需要科学的管理和监督部分党员干部敢于偷懒,跟相应的管理、监督过松过软甚至缺失不无关系改变这种现象的关键是认真落实和完善岗位制,做到有岗有职、权责到人,建立健全并严格执行首问负责制、限时办结制等制度,加大对失职渎职以及不作为、慢作为等的问责力度,使办事拖拉、推诿塞责、失时误事的人员受到追究要通过推进政务公开、村务公开和办事公开等方式,让权力在阳光下运行,让“懒”病无所遁形要积极发挥广大群众的监督作用,将广大干部的工作置于群众的监督之下,充分调动群众监督评价的积极性,敦促广大干部廉政勤政、清正为民  当前,文登加快发展的任务依然十分艰巨,面临不进则退、慢进也是退的严峻形势,懒不得,慢不得广大党员干部要不断对照上级要求和群众意愿,以壮士断腕的决心和毅力,查找改正自身“懒”病,自觉改进作风,在工作中追求实效、高效,在富民强市新跨越的实践中建功立业

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